第1254节（1 / 3）

中钵良治见方总态度坚决，也就从了……不从，认为不能这样从了！

现在的方总是个什么样的人？

不提他商业领域的成就，就说他这个对ceo们的锐评，就看他刚才维护斯金格、抨击自己和井原胜美的态度，要是没了索尼外董的职务，索尼的高层怕不是都得在他的炮火之内。

中钵良治在这场会议上转变了想法，觉得自己可以赢得方总这个外董的支持来尝试争一争ceo的位置。

他还记得当初方总第一次来东京参加索尼董事会的风采。

“方总，你不能走！”中钵良治一反常态，激动地说道，“方总，索尼当前混乱，正需要你们这些有卓越成就的董事们的指点，你不能走啊！”

方卓不觉得中钵良治是真心留自己，也清楚日本人表面上的情感，摇头道：“已经没什么必要了，索尼需要开启新的纪元。”

“方总，斯金格先生已经离开，索尼现在几乎全线崩溃，这个时候难道你也要像井原胜美那样离开吗？”

中钵良治不惜拿这次不参会的cfo井原胜美作例子，又说道：“索尼的管理架构要重新塑造，方总，我认为应该加强提名委员会的职能，而你就是负责委员会的最好人选啊，方总，你不能走！”

他抛出了自己会议过程中产生的想法。

提名委员会是董事会里的专门委员会，顾名思义就是高管的任命和选拔机制提出建议，一般由外部董事组成。

斯金格主导下的索尼董事会成立了提名委员会和薪酬委员会，程序上是能起到监督作用的，只是，也就是程序上而已。

中钵良治认为这个时期正是加强它职能的时刻，也是以此来向方总表了态。

自己是真心留方总的，是能拿索尼的条件来谈后续的。

中钵良治这话一出，东京会议室里的其他高管就有些惊讶乃至惊愕，提名委员会是有，但这个名义上的委员会现在要寻求方总这个外人……

方卓皱了皱眉，简单观察了下屏幕上的众人表情，但不是特别真切。

他沉吟思索。

话说回来，自己和爵士的情谊也就一般吧，没把他从易科董事会里赶走已经很对得起他了。

“方总，关于索尼的未来，我们会到纽约再和你商议，也希望能与斯金格先生再沟通。”中钵良治进一步提出了面谈的要求。

把门一关，面谈总是更方便。

现在在这易科的onle上总觉得无所遁形。

方卓的神色缓和下来：“索尼的未来值得慎重，我也建议你们与斯金格再进行良好的沟通，大家一起度过这段艰难的时光。”

他只说斯金格，没提自己，但也没再坚持辞任外部董事。

中钵良治的神经反而紧绷起来，认为接下来的一段时间很可能决定自己的职业生涯能不能到一个新高度。

“索尼的未来需要靠大家，现在的情况已经很危险了，如果再不团结起来，如果再像那个井原胜美那样意气用事，或许几年之后就不会有索尼的名字了。”方卓更新了表态，再次点名井原胜美。

中钵和方总不约而同点名了cfo，听起来像是在释放信号。

参会高管心里各有念头，但关于集团未来，确实还需要再好生计议。

中钵良治在会议结束的时候提了建议，认为可以接受斯金格的辞职，但这个消息不应该立即公布，还是需要在纽约沟通之后再以一种更平滑的方式进行。

等到方卓合上电脑已经是凌晨时分，他揉了揉脸，把电话打给了老爵士，简单说了下这次的参会情况。

中钵良治的态度出现颇为不同的变化，目的不是很难猜。

说起来，当年大贺典雄选择出井伸之的理由是排除法，后来出井伸之被斯金格和大贺一起联合请了下去，现在，这索尼又一代的掌门人要在前掌门主动辞职的情况下诞生……

索尼的底子还是厚实，经得起两任掌门人的折腾，就是不知道能不能经受住这第三任了。

斯金格在电话里听到中钵良治等人要来纽约，反应十分平淡：“来就来吧，中钵良治早就想当ceo了。”

“他适合吗？”方卓问了句。

斯金格沉默一会：“不知道。”

方卓觉得这个答案有些出乎意料：“不知道？”

“是啊，不知道，这就是我真实的想法，这些天我也在回想和反思我当ceo这几年的工作。”斯金格感慨道，“如果当初我没当ceo，如果索尼没那么多亏损，当初让中钵良治当ceo，或许他真能把索尼做得不错，但是，让他现在来处理索尼的问题，我也不知道会是什么情况。”

斯金格的索尼生涯已经终结。

他回顾过去，当初自己雄心壮志的要登顶索尼掌门人的位置，意气风发的与盖茨讨论蓝光标准，总觉得会以一个备受瞩目的成绩完成一切。

但现在，巨额亏损，主动辞职，漫天批评，光荣逝去，前路茫